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烟草,酒精和药物滥用政策

吸烟的政策
有校园BAC在20英尺建筑物入口的禁止吸烟。 BAC支持和鼓励的个体希望戒烟进入一个戒烟计划。可通过援助中发现的员工帮助计划(见第VI员工福利和保险 - 我的员工援助计划)。

酒精和毒品
在酒精和毒品在工作场所ESTA政策旨在解决BAC的关注关于毒品和酒精滥用的工作场所的有害影响,并确保BAC员工,临时雇员,教师和管理员遵循适用的法律。

对于ESTA政策非法毒品的目的是定义为:(I)(任何物质是谁出售或持有的任何法律(联邦,州,地方或)禁止,(II)的受控物质定义为联邦法律,或iii )法律禁止(其叶子或管有该个人的任何物质,例如,处方药规定尚未对使用它的人)。术语“人”或在ESTA BAC所有人员的政策手段,包括工作人员,临时雇员,教师和管理员使用“人员”。

大力推动BAC从酒精和药物滥用的工作场所免费。人员负责观察理事酒精和药物的使用和拥有的所有联邦,州和地方法律,并预计将承担并为自己的行为负责的锻炼。违反任何人的政策将是ESTA受到纪律处分,直至和治疗,包括就业停职或解雇,并可能受到同样追究刑事责任。非法毒品或酒精的消费,而在工作场所的责任可以在BAC社区的健康,安全,完整和安全造成不利影响,可能对人员的判断力,生产力和出勤水平产生不利影响,并会损害公众的信心并相信在学院。因此,BAC严格禁止使用或非法药物和酒精的消费,而在工作场所的职责。非法生产,销售,分配,占有或使用违禁药物或酒精,严禁对BAC的财产,或任何BAC的活动,无论是在或从校舍走的一部分。

分布或在校园里的酒精饮料的消费量是禁止的,除了与总统的内阁(校长,招生管理的副总裁,制度进步的副总裁,副总裁财务和管理,教务长),成员的批准,概述如下:

  • 由BAC主办的活动,在其中酒精饮料是送达不能的方式来标榜为这样的重点放在酒精。
  • 任何人的21法定饮酒年龄的应在BAC享用含酒精的饮料,也没有在任何赛事主办大学。
  • 它应是个人的责任或组在或通过酒精饮料供应赞助的活动或服务的所有参与者拥有确保正确识别(例如,驾驶执照随着照片)核实法定年龄的他们。
  • 不得从将事件/服务被批准用于酒精饮料的分配/消耗哪一个不是如此获批准的面积采取酒精饮料。
  • 在任何情况下,在它们投放酒精饮料,非酒精饮料和食品必须是disponible。
  • 在其中似乎有人员从事违反ESTA政策的行为的情况下,这一问题将由总统的内阁组成的申诉委员会进行审查。
  • 总统,教务长,财务和管理,或协理副校长兼教务长的学生的副总裁,可以在ESTA的举报的违规行为采取行动这一政策需要立即采取行动,有偿或无偿的悬架包括或终止雇佣关系。在这种情况下,申诉委员会召开日为最终决定和处置。

五月的纪律处分包括但不限于:口头或书面警告,悬浮液,终止雇佣关系,及转介提起公诉。此外,BAC可以要求批准的康复计划的完成为持续或再就业的先决条件。本会提供员工援助计划为员工及其所有家庭成员。在EAP提供咨询和转介各种各样的为您或家庭成员的人事问题。这是一个保密的服务。没有成本,员工,家庭成员或家属使用的在线服务,EAP会话,或者每个财务或法律事项的一个30分钟的咨询。